Dieses Buch möchte nicht nur als Lehrbuch für alle verstanden sein, die ein Grundwissen im Arbeitsrecht für ihr rechtswissenschaftliches, volkswirtschaftli­ ches oder betriebswirtschaftliches Studium und für Prüfungen benötigen, sondern will auch dem Praktiker im Arbeitsrecht helfen, ein arbeitsrechtliches Problem schnell nachschlagen zu können. Dieser Zielsetzung trägt bereits die Gestaltung des Buches Rechnung: Alle Aus­ führungen im Normaldruck sind so gehalten, daß sie für sich selbst verständlich sind; sie ermöglichen es, sich über das wesentliche Grundwissen in konzentrierter Form zu informieren. Daneben enthalten deutlich abgehobene Teile im Klein­ druck zusätzliche Informationen zur Vertiefung, die Erörterung von Einzelfragen oder Lembeispiele. Das pädagogische Ziel erfordert eine gewisse Beschränkung des Stoffs auf die praktisch wichtigen Probleme. So wird bewußt nur dann auf Streitfragen näher eingegangen, wenn sie erhebliche praktische Bedeutung haben. Dem angestrebten Ziel entspricht andererseits die Betonung der Systematik. Die systematische Darstellung wird durch viele erklärende Hinweise, praktische Beispiele und Querverweise aufgelockert. Zur Erleichterung des Lemens, des Verstehens und des Behaltens wird der Drei­ schritt ,,Fall-Systematische Sachdarstellung - Lösung" verwendet. Zur Einführung in die Probleme eines Sachgebiets dienen jeweils Fälle vor den entsprechenden Abschnitten. Sie sollen das praktische Interesse des Lernenden anregen und ihm zugleich als Gedächtnisstütze dienen. In der auf die Einführungsfälle folgenden systematischen Darstellung wird der Lehrstoff vermittelt. Am Ende jedes Kapitels finden sich Lösungshinweise für die obenbezeichneten Einführungsfälle.

Achtes Kapitel: Koalitionen und Tarifvertragsrecht.- I. Koalitionen.- II. Tarifvertragsrecht.- Literatur zum achten Kapitel.- Lösungshinweise zu den Fällen 84-100.- Neuntes Kapitel: Schlichtungswesen und Arbeitskampf.- I. Schlichtungswesen.- II. Arbeitskampf.- Literatur zum neunten Kapitel.- Lösungshinweise zu den Fällen 101-105.- Zehntes Kapitel: Betriebsverfassungsrecht.- I. Wesen und Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts.- II. Geltungsbereich des BetrVG.- III. Organe der Arbeitnehmer nach dem BetrVG.- IV. Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber.- V. Mitwirkungsrechte der Arbeitnehmer.- VI. Vertretung der Arbeitnehmer in Unternehmensorganen (Mitbestimmung).- Literatur zum zehnten Kapitel.- Lösungshinweise zu den Fällen 106-126.- Elftes Kapitel: Arbeitsgerichtsbarkeit.- I. Allgemeines.- II. Aufbau und Besetzung der Gerichte.- III. Zuständigkeit der Gerichte für Arbeitssachen.- IV. Verfahren vor den Gerichten für Arbeitssachen.- V. Urteilsverfahren.- VI. Beschlußverfahren.- VII. Arbeitsrechtliche Schiedsgerichtsbarkeit.- Literatur zum elften Kapitel.- Lösungshinweise zu den Fällen 127-130.- Zwölftes Kapitel: Besondere Arten von Arbeitsverhältnissen.- I. Arbeitsverhältnisse mit Frauen.- II. Arbeitsverhältnisse mit Schwerbehinderten.- III. Arbeitsverhältnisse mit Jugendlichen.- IV. Berufsausbildungsverhältnisse.- V. Befristete Arbeitsverhältnisse.- VI. Probearbeitsverhältnisse.- VII. Aushilfsarbeitsverhältnisse.- VIII. Mittelbare Arbeitsverhältnisse.- IX. Teilzeitarbeitsverhältnisse.- X. Leiharbeitsverhältnisse.- XI. Gruppenarbeitsverhältnisse.- XII. Heimarbeitsverhältnisse.- Literatur zum zwölften Kapitel.- Lösungshinweise zu den Fällen 131-188.- Allgemeine Literatur.- Abkürzungsverzeichnis.- Stichwortverzeichnis.