A: Projektübersicht (Kurzfassung).- 1. Projektorganisation, finanzielle Förderung und Projektablauf.- 2. Übersicht über das Projekt.- 3. Veröffentlichungen und Arbeitspapiere.- 4. Verzeichnis der Projektmitarbeiter.- B: Ausgangskonzept, Veränderungen und Beiträge des Forschungsprojekts.- 1. Die Ausgangslage in der relevanten Forschung und wissenschaftlichen Diskussion zu Projektbeginn.- 1.1 Der Wert des Humankapitals für die Entwicklung.- 1.2 Die Bedeutung der Arbeitskräfte- und Bildungsplanung.- 1.3 Die Konstruktion von Prognoseverfahren der Arbeitskräfte- und Bildungsstruktur.- 1.4 Die Unzulänglichkeiten der Prognosemodelle.- 2. Das Ausgangskonzept des Projekts.- 2.1 Das Projektziel.- 2.2 Das interdisziplinäre Projektkonzept.- 2.3 Der internationale Querschnittsvergleich.- 2.4 Die Typologie.- 2.5 Die nationale Fallstudie.- 3. Die Veränderungen des Konzepts während der Projektbearbeitung.- 3.1 Die Erkenntnis zahlreicher Fehlprognosen.- 3.2 Die Veränderung des Stellenwertes von Arbeitskräfte- und Bildungsplanung.- 3.3 Die Kritik am Social Demand Approach.- 3.4 Das Ausbleiben von statistischen Daten.- 3.5 Die Problematik einer umfassenden, langfristigen Planung im Bezugsland.- 4. Das angepaßte Forschungsprogramm.- 4.1 Sozio-strukturelle Determinanten der privaten Berufs- und Bildungsnachfrage in Thailand.- 4.2 Ein Planungsansatz und seine Konkretisierung für die Südregion Thailands.- 4.3 Die methodische Vertiefung.- 4.4 Die Aufwertung der Analyse.