Prof. Dr. Hermann Laßleben studierte Soziologie an den Universitäten Regensburg und Bielefeld und promovierte im Fach Managementlehre an der Universität Konstanz. Er ist Professor für Personalwesen und Unternehmenskommunikation an der Fachhochschule Reutlingen.

Einleitung: Von schwitzenden Fröschen im Zeitalter des Lernens - Organisationales Lernen: Organisation; Lernen; Organisationales Lernen - Management: Selbststeuerung; Kontextsteuerung - Management organisationalen Lernens: Kognitivierung; Ambiguisierung; Heterarchie; Reflektierte Praxis; Irritation

Hermann Laßleben entwickelt auf der Grundlage der soziologischen Systemtheorie ein integriertes Gesamtkonzept für das Management organisationalen Lernens.