Die vorliegende Schrift will einen Überblick über die Organisation der Unter­ nehmung nach dem derzeitigen Stand der Forschung geben. Sie kann nur in die grundlegenden Problerne der Organisation einführen, die sie systematisch zu entwickeln sucht. Die literarische Basis wurde auf die führenden Werke des deutschen und englisch-amerikanischen Sprachgebietes beschränkt. Das Schwergewicht liegt auf der eigenen Forschungsarbeit des Verfassers und den Untersuchungsergebnissen des Instituts für Industrieforschung der Freien Universität Berlin. Die gewonnenen Erkenntnisse beruhen auf der Anwen­ dung sowohl der abstrakt-deduktiven als auch der empirisch-induktiven For­ schungsrnethodik. Die wissenschaftliche Beschäftigung des Verfassers mit Organisationsfragen geht zurück auf seine Tätigkeit (ab 1928) als Direktorialassistent und Stellver­ treter des Direktors des Einzelhandelsinstituts der Universität Köln, an dem in dieser Zeit Dr. Fritz Nordsieck und Dr. Hildegard Schröer-Nordsieck als Assistenten tätig waren. Die Forschungsarbeit wurde 1948 mit Gründung des Industrie-Instituts in Berlin verstärkt fortgesetzt und fand 1952 ihren ersten literarischen Niederschlag in den Institutsberichten. Seitdem sind mehrere Schriften und Aufsätze des Verfassers, seiner Mitarbeiter und Doktoranden über Organisationsprobleme in der Schriftenreihe des Verfassers, in Zeit­ schriften und in Sammelwerken erschienen.

Begriff und Wesen der Organisation.- Auffassungen über Organisation.- Strukturierung und Organisation.- Der wissenschaftliche Standort der Organisation.- Organisation und Disposition.- Wiederholung und Aufgabenteilung als Vorbedingungen.- Organisation als Formalproblem.- Methoden der Organisationsforschung.- Die Organisation des Aufbaus der Unternehmung.- Die Aufgabe der Unternehmung als Ausgangspunkt.- Die Analyse der Aufgaben.- Die Synthese der Aufgaben.- Das Verteilungssystem des organisatorischen Aufbaus.- Das Leitungssystem des organisatorischen Aufbaus.- Das Stabssystem des organisatorischen Aufbaus.- Das Arbeitssystem des organisatorischen Aufbaus.- Das Kollegiensystem des organisatorischen Aufbaus.- Das Gesamtsystem der Aufbauorganisation.- Die Organisation des Arbeitsablaufs in der Unternehmung.- Integrative Strukturierung von Prozessen.- Methoden der Prozeßstrukturierung.- Analyse des Arbeitsprozesses.- Synthese des Arbeitsprozesses.