Im hochdynamischen Umfeld unternehmerischer Entscheidungen müssen komplexe Führungsaufgaben besonders verantwortungsvoll gelöst werden. Dafür sind ausgezeichnete Fachkenntnisse unabdingbar. Die 7. Auflage des bewährten Lehr- und Praxisbuchs präsentiert Ihnen systematisch die wichtigsten Aspekte moderner Unternehmens- und Personalführung:
- Aufgaben aller Führungskräfte: Planung, Entscheidung, Durchsetzung und Kontrolle
- Personalführung mit dem Aspekt "Sinn" als Motivationsfaktor
- Strategieentwicklung und Organisation als zentrale Handlungsfelder
- Grundlegende Fragen zu Macht und Hierarchie, zu Unternehmenskultur, persönlicher Verantwortung und Führungsqualitäten
- Aktuelle Spezialthemen: "Change Management", "Inner- und überbetriebliches Prozessmanagement" und "Management von Industrie 4.0"
Didaktisch ausgereiftes Grundlagenwissen - mit vielen Praxisbeispielen, Abbildungen und Übungen.

Von Prof. Dr. Rüdiger H. Jung, Prof. Dr. Mareike Heinzen und Prof. Dr. Sabine Quarg
Unter Mitarbeit von Prof. Dr. Dr. h. c. Rolf Franken, Prof. Dr. Swetlana Franken, Prof. Dr. Thomas Mühlencoert, Prof. Dr. Susanne Rank, Prof. Dr. Carlo Simon, Prof. Dr. Marion Weissenberger-Eibl
Mitbegründet von Prof. Dr. Meinolf Kleine