Dieses Lehrbuch gibt einen kompakten und verständlichen Überblick über die Herausforderungen und Chancen des Diversity Management in Unternehmen. Kurze Lerneinheiten, übersichtliche didaktische Module sowie die begleitende Lernkontrolle sorgen für eine nachhaltige Wissensvermittlung. Es richtet sich damit an alle, die sich mit Fragen des Personalmanagement im Rahmen ihrer Aus- und Weiterbildung (auch im Nebenfach) sowie ihrer beruflichen Praxis auseinandersetzen. Für die 2. Auflage wurde das Lehrbuch vollständig überarbeitet und aktualisiert und neue Entwicklungen wurden aufgenommen.

Der Inhalt

• Begriff und Dimensionen 


• Entwicklung und Status quo 


• Diversity Management als strategisches Konzept der Unternehmensführung und Führungsaufgabe


• Business Case der Diversität


• Handlungsempfehlungen für die Implementierung 

Die Autorin

Swetlana Franken ist Professorin für BWL und Management an der Deutschen Hochschule für angewandte Wissenschaften mit den Schwerpunkten Innovationsmanagement, Führung und Personalentwicklung sowie Lehrbeauftragte an der Hochschule Bielefeld mit dem Schwerpunkt Digitalisierung und Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt.

Vielfalt als Herausforderung und Chance.- Begriff und Dimensionen von Diversity.- Entwicklung und Status quo des Diversity Managements.- Diversity Management als strategisches Konzept der Unternehmensführung.- Diversity Management als Führungsaufgabe.- Business Case der Diversität.- Handlungsempfehlungen für die Implementierung von Diversity Management.

Swetlana Franken ist Professorin für BWL und Management an der Deutschen Hochschule für angewandte Wissenschaften mit den Schwerpunkten Innovationsmanagement, Führung und Personalentwicklung sowie Lehrbeauftragte an der Hochschule Bielefeld mit dem Schwerpunkt Digitalisierung und Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt.