Bandherausgeberinnen

Dr. Andrea Beinicke ist Wirtschaftspsychologin und als wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Professur für Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie an der Universität Würzburg tätig. Ihre Arbeitsschwerpunkte beinhalten v. a. die Trainingsevaluation, insbesondere Determinanten zur Maximierung von Lernerfolg und Transfererfolg, und web-basierte Lernarrangements sowie Online-Self-Assessments. Weiterhin beschäftigt sie sich mit beruflichen Interessen und Proaktivität am Arbeitsplatz.

Prof. Dr. Tanja Bipp ist Professorin für Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie an der Universität Würzburg. Innerhalb ihrer Forschung befasst sie sich u. a. mit den Themen Persönlichkeit und Arbeit, Effekte von Zielen und Feedback, der Arbeitsplatzgestaltung sowie Arbeit und Gesundheit. Sie ist regelmäßige Gutachterin und Herausgeberin und für verschiedene nationale und internationale Zeitschriften, z. B. Journal of Occupational and Organizational Psychology, Journal of Personnel Psychology.

Reihenherausgeberin

Prof. Dr. Birgit Spinath ist Professorin für Pädagogische Psychologie an der Universität Heidelberg. Als Expertin für Lehren und Lernen im schulischen und hochschulischen Kontext ist sie in verschiedenen Ämtern und Gremien in der Universität Heidelberg, der Deutschen Gesellschaft für Psychologie und in wissenschaftlichen Beiräten tätig. Darüber hinaus ist sie Herausgeberin bzw. regelmäßige Gutachterin für verschiedene nationale und internationale Zeitschriften, z. B. Journal of Educational Psychology, Psychologie in Erziehung und Unterricht,Zeitschrift für Pädagogische Psychologie und Psychologische Rundschau.

Wie wirkt sich der demografische Wandel auf die betriebliche Weiterbildung aus?- Altersdiversität in Teams - (K)ein Erfolgskonzept?- Welche Bedeutung hat die berufliche Anpassungsfähigkeit in Zeiten des Wandels?- Wie unterscheidet sich Lernen von Erwachsenen in verschiedenen europäischen Ländern?- Warum taugt Social Video Learning für eine Neuausrichtung bei Blended Learning und Wissenskooperation?- Welche Determinanten und Verhaltensweisen führen zu effektiver Führung?- Trainingsevaluation - Wie stellt man den Trainingserfolg sicher?- Wie wirksam ist Coaching?- Kann Coaching negative Auswirkungen haben?- Wie erfolgreich ist Mentoring?