Zur Einleitung.- 1. Geschichte betriebswirtschaftlicher Zielforschung.- 2. Organisationsziele: Sondierung des Terrains.- 3. Funktionen und Grenzen von Organisationszielen: Welchen Sinn machen Ziele?.- 4. Funktionale Analyse und funktionale Äquivalente.- 5. Implikationen und Ausblicke: Ziele in Kunstorganisationen.- 6. Zum Abschluß - Zum Anschließen.

Michael Meyer gibt der Zielforschung mit der System- und Organisationstheorie Niklas Luhmanns eine neue theoretische Basis. Er zeigt, daß Zielentscheidungen helfen, Komplexität zu reduzieren. Mit zahlreichen Beispielen aus dem Kulturmanagement.