Der Autor entwickelt ein ganzheitliches, modulares Ausbildungskonzept, das strategisch in den marktorientierten Unternehmensführungsansatz Synergiemanagement eingebunden ist und speziell die Voraussetzungen mittelgroßer Unternehmen berücksichtigt.

Dr. Uwe Schirmer studierte Betriebswirtschaftslehre an der Universität Erlangen-Nürnberg. Er war wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Unternehmensführung/Personalwirtschaft der Technischen Universität Ilmenau und ist heute im Dienstleistungszentrum Bildung der Deutschen Bahn AG tätig.

I. Kapitel Grundlagen der Arbeit.- Il. Kapitel Die Berufsausbildung in mittelständischen Unternehmen.- Ill. Kapitel Konzept zur Steigerung der Lerneffizienz von gewerblich-technischen Auszubildenden in der betrieblichen Berufsausbildung: Das Ausbildungsmodulsystem innerhalb des Synergiemanagements.- IV. Kapitel Ausgewählte Bausteine des Ausbildungsmodulsystems.- V. Kapitel Empirische Untersuchung zum Zusammenhang von organisationaler Sozialisation und Lernmotivation.- VI. Kapitel Einzelfallanalysen: Umsetzung der Module in einem Kooperationsbetrieb.- VII. Kapitel Handlungsempfehlungen für die Praxis.- VIII. Kapitel Fazit und Ausblick.- A. Leitfaden zur Entwicklung von Lernarbeitsprojekten.- B. Beispielhafte Schulungseinheit aus der Konzeptunterlage "Problemorientiertes und projekterarbeitendes Lernen".- C. Fragebogen zur betrieblichen Eingliederung und Lernmotivation.- D. Zusätzliche Ergebnisse der statistischen Datenanalyse.- E. Integrationsprogramm des Kooperationsunternehmens.- Stichwortverzeichnis.