Friederike Kern präsentiert eine kulturvergleichende empirische Untersuchung von authentischen Bewerbungsgesprächen und Rollenspielen aus Bewerbungstrainings mit ost- und westdeutschen BewerberInnen sowie von Interviews mit ost- und westdeutschen Personalfachleuten.

0 Einleitung.- 1 Bewerbungsgespräche und Ost/West-Kommunikation: Forschungsstand.- 1.1 Bewerbungsgespräche als Gegenstand linguistischer Forschung.- 1.2 Ost/West-Kommunikation als Gegenstand linguistischer Forschung.- 2 Interkulturelle Kommunikation oder Kulturwissenschaft?.- 2.1 Interkulturelle Kommunikation: Forschungsstand.- 2.2 Kulturwissenschaft: Forschungsstand.- 2.3 Fazit: Interkulturelle Kommunikation, Kultur und Sprache.- 3 Methode und Theorie.- 3.1 Ethnomethodologie und Konversationsanalyse.- 3.2 Kontext und Kontextualisierung.- 3.3 Kommunikative Gattungen.- 3.4 Resümee: Ein interaktionsorientierter Zugriff auf Kultur in Bewerbungsgesprächen.- 4 Das Korpus.- 4.1 Authentische Bewerbungsgespräche.- 4.2 Rollenspiele.- 4.3 Experteninterviews.- 4.4 Transkriptionen.- 5 Kultur in den Experteninterviews.- 5.1 Die Kategorien Ost/West in der linguistischen Forschung der 90iger.- 5.2 Die Kategorien Ost/West in den Experteninterviews.- 5.3 Fazit: Die Zuschreibung kultureller Identitäten über sprachliche Praktiken.- 6 Kultur in Bewerbungsgesprächen: Lexik.- 6.1 Forschungsstand: Lexikalischer Wandel aus ost/westdeutscher Perspektive.- 6.2 Prozeß des Wandels I: Übersetzungsaktivitäten.- 6.3 Prozess des Wandels II: Differente Gebrauchsweisen des Begriffs "Team".- 6.4 Fazit: Lexikalischer Wandel aus kultureller Perspektive.- 7 Kultur in Bewerbungsgesprächen: Erzählen und Berichten.- 7.1 Konversationelles Erzählen und Berichten: Forschungsstand.- 7.2 Konversationelles Erzählen und Berichten in Bewerbungsgesprächen.- 7.3 Konversationelles Erzählen und Berichten im Vergleich Ost/West.- 7.4 Resümee: Narrative Strukturen als Manifestationen von Kultur.- 8 Kultur in Bewerbungsgesprächen: Perspektivierung.- 8.1 Von Perspektive zu Perspektivierung:Forschungsstand.- 8.3 Selbst- und Fremdperspektvierungen in Bewerbungsgesprächen.- 8.4 Resümee: Kulturelle Perspektivierungen in Bewerbungsgesprächen.- 9 Schluß und Ausblick.- 10 Literaturverzeichnis.

Dr. Friederike Kern promovierte bei Prof. Dr. Peter Auer am Fachbereich Sprachwissenschaft der Universität Hamburg. Sie ist als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Deutsche Sprache und Literatur der Universität Dortmund tätig.