Dr. Timm Eichenberg ist wissenschaftlicher Mitarbeiter von Prof. Dr. Claus Steinle am Institut für Unternehmensführung und Organisation der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Hannover.

Distance Leadership als führungsbezogene Implikation der Dezentralisierung und Internationalisierung von Unternehmensaktivitäten
Erschließung theoretischer Grundlagen in Bezug auf eine "neue" Führungsform
Theoriegestützte Entwicklung eines hypothesenbasierten Modells zu Distance Leadership
Quantitative Untersuchung des Distance Leadership-Modells
Prozessorientierte Gestaltungsempfehlungen zu Distance Leadership

Timm Eichenberg analysiert, wie sich räumliche, kulturelle und beziehungsorientierte Distanzen auf interaktionelle und strukturelle Elemente der Personalführung sowie auf den Führungserfolg auswirken und wie Distance Leadership zielführend gestaltet werden kann.