Dr. phil. Bärbel Miemietz, Gleichstellungsbeauftragte der Medizinischen Hochschule Hannover (MHH)

Inhalt
Vorwort der Herausgeberin 11
Christina Czeschik
Digitalisierung im Gesundheitswesen:
Eine kurze Einführung 17
Teil I
Auf dem Weg
in die Digitalisierung des Gesundheitswesens 29
Edelgard Kutzner
Geschlechterverhältnisse in der digitalisierten
Arbeitswelt - die Macht der Stereotype31
Veronika Thiel
Algorithmen sind keine Neutren: Wie sich
automatische Entscheidungssysteme in der Medizin
auf die Geschlechter auswirken können: ein Essay 47
Anke Diehl
Smart Hospital und Gender:
Wie groß ist die Schnittmenge? 59
Cinthia Briseño
Health und Digital Literacy - und die
genderspezifischen Herausforderungen bei der
Entwicklung von innovativen Gesundheitstools 71
Anja Jung
Cybergewalt als neue Herausforderung
für die medizinische Praxis 85
Teil II
Kompetenzen und
Voraussetzungen für eine erfolgreiche Teilhabe 97
Silja Samerski
Die Rationalität der Befähigung. Digitale
Gesundheitskompetenz im Licht
feministischer Wissenschafts- und Technikkritik99
Elena Link, Fabian Czerwinski und Eva Baumann
Geschlechtersensible Online-Kommunikation
über Gesundheitsthemen111
Barbara Schwarze
Digitalisierung in der Medizin: Kompetenzerwerb
unter Gender- und Diversityaspekten 127
Ina Pidun und Bärbel Miemietz
Digitalisierte Medizin und Geschlecht -
Ergebnisse aus dem Projekt DigiMedfF 141
Sandra Steffens, Volker Paulmann, Nilufar Foadi,
Christian Koop, Marie Mikuteit und Marianne
Behrends
Das Projekt DigiWissMed - Kompetenzen zu
Digitalisierung und Wissenschaftlichkeit in der
Medizin 161
Sylvia Thun, Andrea Essenwanger und Julia
Schäfer
Eine Identitätsfindung des Digitalen
Gesundheitswesens: Die Initiative #SheHealth 169
Jasmin Grischke
Robonatives Initiative - Robotik und KI für alle177
Dorothee Alfermann, Rainer Alt, Martin Bogdan
und Enkelejda Kasneci
Promovieren in der Informatik - Das Projekt
Doktorandinnen in IT (DokIT): Bundesweite
Analyse der Situation und Fördermaßnahmen189
Autor_innenverzeichnis 199