Der Autor ist o. Professor für Bürgerliches Recht, Ruhr-Universität Bochum.

Arbeitnehmerbegriff/Befristung · Anfechtungsrecht des Arbeitgebers · Betriebliche Übung · Gleichberechtigung · Lohnfortzahlung · Leistungsverweigerungsrecht des Arbeitnehmers/Inhaltskontrolle im Arbeitsrecht · Innerbetrieblicher Schadensausgleich · Haftung des Arbeitgebers bei Eigenschaden des Arbeitnehmers · Ordentliche Kündigung und Versetzung · Außerordentliche Kündigung und Versetzung - Betriebsübergang- Mitbestimmung des Betriebsrats in personellen und in sozialen Angelegenheiten - Lohnansprüche im Arbeitskampf.

Das Arbeitsrecht gewinnt in der juristischen Ausbildung zunehmend an Bedeutung. Ebenso wenig wie in anderen Rechtsgebieten genügt im Arbeitsrecht das bloße Lernen des Stoffes, wenn man ihn nicht in eine Falllösung umsetzen kann. Im vorliegenden Buch werden Standard-Probleme am Fall behandelt, wie sie dem Studenten in der Wahlfach-Klausur, aber auch - im Individualarbeitsrecht - als Teil der Pflichtfachklausur Zivilrecht, häufig begegnen.
Das Werk enthält anhand von exemplarischen Fällen eine Einarbeitung in die Lösung arbeitsrechtlicher Fälle für Studenten von mittleren Semestern an und zur Wiederholung für Examenskandidaten. Die Neuauflage berücksichtigt insbesondere die Auswirkungen der Schuldrechtsreform auf das Arbeitsrecht.
Der erste Teil enthält allgemeine Hinweise zur Methodik der Fallbearbeitung, insbesondere im Arbeitsrecht.
Der zweite Teil befasst sich mit der Einübung in die Fallbearbeitung. Zu jeder Falllösung gehören aufbautechnische Vorüberlegungen und weiterführende Hinweise. Zu den Kernfragen werden Aufbauschemata vorgeschlagen.