Nous nous intéressons à la perception des salariés cadres vis-à-vis de la politique de responsabilité sociétale de leur employeur. Que pensent ceux-ci de la politique RSE de leur entreprise ? Cette question implique les questions secondaires suivantes : Comment le cadre d¿une multinationale conçoit-il la RSE ? Et quels bénéfices y associent-ils ? Comment une bonne politique RSE peut contribuer au bien-être du salarié cadre, tout en stimulant son engagement au travail ?

J'ai un Master en Développement durable et je suis une profesionnelle des Ressources Humaines depuis 2015. J'ai travaillé en Afrique et j'ai été lead sur les actions de RSE du département RH chez Unilever. Je suis aussi passionnée de développement de carrière. Retrouvez moi sur Linkedin @Marie Danielle Achi ou sur mon site rhevolution.net