Actualmente las empresas experimentan sustanciales cambios exigidos por la competitividad de los mercados globales y por el vertiginoso avance de la tecnología. Las tendencias actuales indican que lo único constante es el cambio y los empleadores sostienen que el diploma no está reflejando las habilidades del profesional para adaptarse a un mundo considerado VUCA (volátil, incierto, complejo, ambiguo). Hoy día una persona no se puede graduar y dejar de aprender (learnability) y el asunto pasa por cómo acreditar no sólo el conocimiento sino también el saber hacer. El presente estudio se ocupó de establecer las competencias transversales o genéricas de los Administradores de Empresas de la Institución Universitaria Escuela Nacional del Deporte: Sus resultados muestran la necesidad de transformar los procesos de enseñanza para procurar que la formación en competencias ocurra en paralelo a los estudios de los estudiantes y con el desarrollo de la situación económica que acontece.

W. Lopez. Dr Honoris Causa, UPT. Maestría en Dirección Universitaria, Univ.de los Andes. Maestría en Agroecología y Desarrollo Rural Sostenible para Andalucía y América Latina. Lic.en Ciencias Agropecuarias, Univ. del Valle. Docente Investigador de IU END.S. Rivera. Administrador de Empresas de IU ENDV. Castro. Administradora de Empresas de IU END