No existe una cultura empresarial adecuada en India. Hay una mayor orientación a convertirse en un empleado en lugar de ser un empresario. En vista del papel vital que desempeña el sector de la pequeña escala, en la generación de empleo, el desarrollo de la economía rural, la reducción de los desequilibrios regionales, la reducción de las disparidades de ingresos, la obtención de más divisas y los empresarios que operan estas unidades fueron seleccionados para el estudio. La política industrial de 1991 de liberalización y globalización ha abierto un gran número de oportunidades de negocio potenciales debido a las fusiones y adquisiciones de automatización de la tecnología, etc., ha hecho del espíritu empresarial una mejor alternativa. No se ha realizado previamente un estudio exhaustivo sobre el espíritu empresarial rural en las SSI del distrito de Mahabubnagar del estado de Telangana, aunque hay algunos estudios regionales menores restringidos a empresas limitadas. El investigador seleccionó a los empresarios rurales de las pequeñas industrias de un polígono industrial y de fuera del polígono. La razón es que las unidades del polígono industrial pueden ser menos emprendedoras que las de fuera. De ahí que el investigador haya seleccionado las unidades rurales de pequeña escala del distrito de Mahabubnagar.

O Dr.S.N. Arjun Kumar completou a sua graduação no ano de 1997, MBA em 1999 e doutoramento em 2018. Ele qualificou a UGC-NET 2008 e qualificou a APSET - 2012, tanto na primeira tentativa como profissional SAP SD certificado. Tem 15 anos de experiência de ensino e 3,5 anos de experiência na indústria. Tem trabalhado no Departamento de Gestão de Empresas, U.P.