Dieses Buch ist sowohl für den Sozialprüfer als auch für den Universitätsstudenten, der sich für diesen Bereich interessiert, nützlich.In diesem Buch werden die folgenden 6 Leitfäden für Sozialaudits vorgestellt:Leitfaden für die Prüfung des Laufbahnmanagements ;2) Leitfaden für die Prüfung des Vergütungssystems ;3) Leitfaden zur Prüfung der Gehaltsvorbereitungen ;4) Leitfaden für die Prüfung der Gehälter ; 5) Leitfaden für die Prüfung von befristeten Arbeitsverträgen ;6) Leitfaden für die Prüfung von unbefristeten Arbeitsverträgen.

Drissi Fatima Zohra hat einen Bachelor-Abschluss in Finanz- und Handelswissenschaften von der École Supérieur de Commerce, Algier (1980) und ein Internes Audit-Diplom von ESSEC, Paris (1994). Sie ist Autorin von sieben Büchern über Management-Audit-Programme und Social Auditing, die von Amazon veröffentlicht wurden.