Ekonomik, politik ve sosyal farkliliklarin, cesitli kurum ve kurumsal kültürleri yansittigi fikri oldukca yaygindir. Ülkelerin zenginligi veya fakirligi ya da demokratik veya diktatörlükle yönetilmelerinin nedenine dair bir aciklama getirilmesi istendiginde genellikle kurumlara basvurulur. Ancak bu aciklamalar, kurumlarin ne oldugu, nasil ortaya ciktiklari ve neden devam ettikleri sorusunun üzerini genellikle örterler. Ayrica bu tür aciklamalar kurumlarin neden gecmisten etkilendigini, neden bazen degisebildiklerini, toplumdan topluma neden bu kadar farklilik gösterdiklerini, onlari deneysel olarak incelemenin ve onlari degistirmeye yönelik bir politika tasarlamanin neden bu denli zor oldugunu aciklamakta basarisiz olurlar. Kitap, söz konusu aciklamalarin yanitsiz biraktigi iste bu sorularin üstesinden gelmeyi amaclamaktadir ve okurlarina kurumlarla ve sahip olduklari dinamiklerle ilgili olarak cok disiplinli bir bakis acisi sunmaktadir.